Brusel hledá agenturu pro mediační podporu a předcházení konfliktům

Zakázka: Předcházení konfliktům a mediační podpora

Zadavatel: Evropská služba pro vnější činnost (ESVČ), divize PRISM, Brusel

Kontrakt na 4 roky / celkový předpokládaný budget €1.600.000

Stručný popis: Cílem zakázky je poskytnout oddělení PRISM Evropské služby pro vnější činnost (předcházení konfliktům, právní stát a SSR, integrovaný přístup, stabilizace a mediace) vysoce kvalitní externí odbornost (technickou pomoc) a logistickou podporu v oblastech předcházení konfliktům, mediace míru a podpory dialogu.

Deadline 14/5

Tendr na hodnocení schopností manažerů agentury EIOPA z Frankfurtu

Zakázka: Hodnocení manažerských schopností

Zadavatel: EU agentura EIOPA (Evropský orgán pro pojišťovnictví a zaměstnanecké penzijní pojištění), Frankfurt am Main, Německo + další agentury EU (BEREC – Riga, EBA – Londýn, euLISA – Tallinn, FRA – Vídeň).

Kontrakt na 4 roky

Budget: €1.900.000

Popis: Hodnocení uchazečů v rámci náborových kampaní týkajících se pozic středního managementu.

Základní požadavky (tj. pokud je splňujete, můžete se hlásit a vyhrát):

* registrace v členské zemi EU

* průměrný roční obrat za poslední 3 uzavřené finanční roky min €700.000

* min 5ti letá zkušenost s poskytováním “obdobných služeb” pro public nebo private sector

* zkušenost s min 14ti management skills assessment services/rok v posledních 3 letech

* tým s 2-3 experty pro management skills assessment services, kteří splňují následujícíc kritéria:

o University or college degree in psychology, human resources, business administration, or a related discipline;

o Minimum 5 years of proven track record on selection/assessment of candidates for managerial positions;

o Proven experience of assessing emotional intelligence capabilities in management recruitment;

o Very good command of spoken and written English (C1 according to the Common European Framework of Reference for Languages, CEFR).

* Contract Manager s těmito kvalitami:

o The contract manager should have a good command of English (B2 according to the Common European Framework of Reference for Languages, CEFR);

o At least 3 years of proven experience handling similar projects.

Další požadavky (vyžadována je odpověď ANO na všechny otázky):

* Do you have a process and/or tools which assess the overall leadership and management competencies of potential managers with regards to an advertised position?

* Do you have a process and/or tools which assess the overall leadership and management competencies in terms of emotional intelligence of potential managers with regards to an open position?

* Do you have a process and/or tools which assess the variety of managerial styles the potential managers are already demonstrating?

* Do you prepare individual assessments for candidates for management positions?

* Can you guarantee the execution of required tasks and outputs in English language at excellent level (CEFR C1)?

* Can you guarantee anonymity of the process for all candidates?

Deadline 16/4

Rozvoj týmu, zvládání konfliktů… pro EU agenturu z Lucemburska

Zakázka: Služby organizačního rozvoje

Zadavatel: Evropský stabilizační mechanismus (ESM), Luxembourg, Lucembursko

Kontrakt na 48 měsíců

Stručný popis: Evropský stabilizační mechanismus (ESM) má v úmyslu uzavřít s různými poskytovateli služeb vícestranné rámcové smlouvy týkající se poskytování služeb souvisejících s organizačním rozvojem. Pokud ESM zjistí potřebu služeb souvisejících s organizačním rozvojem, podepíše prováděcí smlouvu s 1 poskytovatelem služeb, který bude podléhat podmínkám příslušných rámcových dohod. Zaměstnanci ESM představují hlavní cílovou skupinu pro projekty a programy v rámci těchto rámcových dohod. Služby jsou rozděleny do 3 položek:

* Položka č. 1: Podpora při kulturní transformaci, vytvoření týmu, strategickém vedení.

Povinné služby: — Iniciativy organizačního rozvoje prostřednictvím kulturní transformace (založené na hodnotách), — Programy rozvoje týmu: Poradenství a návrh; zjednodušení realizace včetně koučování týmu, — Podpora pro strategické vedení,

Volitelné služby: — Řízení změn a komunikace. — Diagnostika a sběr dat. — Řízení akcí. — Poradenství v rámci podpory pro digitální a sociální sítě.

* Položka č. 2: Rozmanitost a začleňování.

Povinné služby: — Rozmanitost a úspěšné začleňování prostřednictvím organizačního rozvoje.

Volitelné služby: — Řízení změn a komunikace, — Diagnostika a sběr dat, — Řízení akcí, — Poradenství v rámci podpory pro digitální a sociální sítě.

* Položka č. 3: Zvládání konfliktů.

Povinné služby: — Zvládání konfliktů.

Volitelné služby: — Řízení změn a komunikace, — Diagnostika a sběr dat, — Řízení akcí, — Poradenství v rámci podpory pro digitální a sociální sítě.

Uchazeči mohou své přihlášky podat pouze pro 1 položku nebo pro více položek. Oficiálním pracovním jazykem ESM je angličtina a služby musí být poskytovány v angličtině.

Deadline 4/4

Evropská centrální banka potřebuje zvýšit výkonnost a fungování svých týmů

Zakázka: Poskytnutí služeb odborné přípravy týmů

Zadavatel: Evropská centrální banka, Frankfurt am Main, Německo

Rámcová smlouva na 3+1 rok

Stručný popis: ECB na základě tohoto výběrového řízení hledá skupinu poskytovatelů služeb, kteří budou s to zajistit činnosti odborné přípravy týmů zaměřené na výkonnost týmů, týmové akce a vzdálené týmy. Odhaduje se, že každý rok se uskuteční přibližně 160 týmových školení (včetně přibližně 40 zasedání společných kontrolních týmů), ale tento počet se může ještě měnit v závislosti na potřebách.

Zakázka je rozdělena na tři nezávislé části:

Část č. 1: Budování týmu spočívající ve zlepšování fungování týmu, zlepšování týmových vztahů, rozvíjení agility a efektivity týmu a/nebo podpoře řízení změn

Hlavní místo dodání nebo plnění: Prostory ECB ve Frankfurtu nad Mohanem a v případě potřeby náhradní prostory ve Frankfurtu nad Mohanem, v Německu nebo v Evropě, např. externí školicí zařízení, podle dohody v případě každé obchodní oblasti.

Popis zakázky: Navržení a realizace programů odborné přípravy týmů (obsah, struktura, pedagogické metody a nástroje) týkajících se následující témat:

  1. zlepšování fungování týmu: zlepšení a maximální využití výhod fungování týmů, posouzení hnacích prvků týmů;
  2. posilování vztahů v rámci týmů: posilování interakce, rozvíjení povědomí o rozmanitosti a kulturách;

III. rozvíjení agility a výkonnosti týmů: prozkoumávání manažerských přístupů a postupů a maximalizace užitků týmů;

  1. prosazování změnového řízení: optimalizace organizačních a lidských zdrojů, změn nebo transformačních projektů (např. přeměn, restrukturalizací atd.).

Část č. 2: Týmové akce zaměřené na posilování týmového ducha a/nebo podporu podnikového občanství

Hlavní místo dodání nebo plnění: Prostory ECB ve Frankfurtu nad Mohanem a v případě potřeby náhradní prostory ve Frankfurtu nad Mohanem, v Německu nebo v Evropě, např. externí školicí zařízení, podle dohody v případě každé obchodní oblasti.

Popis zakázky: Navržení a realizace programů odborné přípravy týmů (obsah, struktura, pedagogické metody a nástroje) týkajících se následující témat:

  1. posilování týmového ducha: prostřednictvím kulturních, uměleckých a sportovních vnitřních i venkovních školení/workshopů;
  2. propagace firemního občanství: prostřednictvím ekologických a sociálních školení/workshopů.

Část č. 3: Budování týmu v případě společných kontrolních týmů (JST)

Místo plnění: prostory ECB, prostory příslušných pořádajících vnitrostátních orgánů (NCA), prostory pořádajících národních centrálních bank (NCB) nebo vhodné prostory mimo pracoviště v rámci Evropy.

Popis zakázky: Navržení a realizace programu odborné přípravy týmů (obsah, struktura, pedagogické metody a nástroje) týkajícího se následující témat: cíle týmu, role a dynamika, týmový duch, kulturní rozdíly a specifické cíle týmu v průběhu jednotlivých fází budování týmu.

Deadline pro podání nabídky: 8/1/2018

Skills training and practical exercises in the areas of leadership, intercultural relations, change management, organisational behavior for NATO staff

NATO Executive Development Programme: The purpose of this Request For Proposal (RFP) is to award a contract to an academic partner to design, deliver and manage NATO’s Executive Development Programme (NEDP) in collaboration with the Talent Management & Organisational Development Service (TMOD). The NEDP includes tailored reading and instruction, interactive learning assignments, case studies, exercises and group interaction over a ten-month period. It will provide skills training and practical exercises in the areas of leadership, intercultural relations, change management, organisational behavior (among others) and will prepare NATO staff to collaborate more closely while understanding and working with differences.
Deadline 24/11

Looking for experienced and reliable personnel agencies from Riga and Vilnius

I’m putting together a CEE + Baltic states´consortium for the provision of interim services (different interim staff) for the major EU agency. I need partners covering LITHUANIAN and LATVIAN MARKETS. Write me asap at: horejsi.tomas@gmail.com or call +32-473-11 68 04. Thank you.

Evropská centrální banka hledá headhuntera, potřebuje nové manažery

Zakázka: Služby mezinárodního vyhledávání ve výkonných funkcích

Zadavatel: Evropská centrální banka, Frankfurt am Main

Popis zakázky: ECB hledá dodavatele pro zajištění služeb vyhledávání ve výkonných funkcích do vedoucích pozic na mezinárodní úrovni a má v úmyslu uzavřít rámcové smlouvy s dodavateli, kteří nabídnou nejvyšší míru zhodnocení vložených finančních prostředků. Provádění zakázky bude zahrnovat: — provádění mezinárodního vyhledávání ve výkonných funkcích s cílem identifikovat a přilákat vysoce kvalifikované a potenciálně vhodné uchazeče s národností v EU, který budou splňovat minimálně požadavky na způsobilost pro ECB podle oznámení o volných místech, — nalákání potenciálních uchazečů, jejich příslušné informování a motivování k tomu, aby podali přihlášku prostřednictvím systému pro e-výběrový systém ECB ve lhůtě pro podání přihlášek.

Kontrakt na 48 měsíců

Deadline 25/9

Odborná a IT podpora při provozování testovacích center pro výběr eurobyrokratů

Zakázka: Podpora při provozování hodnotících center a zajišťování zkušebního obsahu v případě výběrových řízení na pozice zaměstnanců EU

Zadavatel: Evropská komise, Directorate-General for Human Resources and Security, Brusel

Kontrakt na 48 měsíců

Stručný popis: Úřad pro výběr personálu Evropských společenství (EPSO) je meziinstitucionální úřad odpovědný za pořádání otevřených výběrových řízení a dalších řízení pro výběr pracovníků jménem všech orgánů, institucí a agentur Evropské unie (I/B/A). EPSO hodlá uzavřít rámcovou smlouvu o poskytování služeb, jejímž předmětem bude podpora pro provozování hodnotících center v rámci závěrečné fáze výběrových řízení na pozice stálých úředníků I/B/A EU. Požadované služby jsou rozděleny do 3 pracovních souborů:

— pracovní soubor č. 1: zkušební materiál: 1) pracovní soubor č. 1A – vypracování nových zkušebních materiálů (a jejich obměn) a doprovodné dokumentace (známkovací tabulky, příručky, pokyny atd.) a podpora (účast na ověřovacích schůzích výběrových výborů); 2) pracovní soubor č. 1B – adaptace stávajících testů,

— pracovní soubor č. 2: zaškolení členů výběrových komisí a zaměstnanců EPSO,

— pracovní soubor č. 3: poskytnutí nástrojů, podpory a služeb IT ve vazbě na informatické nástroje využívané EPSO.

Deadline 21/9

eLearning Tool for Escort Training. For Frontex agency in Warsaw

eLearning Tool for Escort Training

Frontex (European Border and Coast Guard Agency) is looking for the products and services needed for the provision of comprehensive, high-quality implementation, maintenance and evolution of Forced Return Escort training. The target product shall be compliant with the standards of creating courses for LMS platforms and should allow installation and full compatibility with Frontex current platform, Moodle LMS.

Interested parties should express their interest: so do not hesitate and call/write me (horejsi.tomas@gmail.com or +32-473-116804)

Agentura EU pro problematiku azylu najme „dočasné zaměstnance“ za více než 71 milionů euro

Evropský podpůrný úřad pro otázky azylu (EASO, Valletta, Malta) expanduje, dostává několikanásobně vyšší rozpočty a zvyšuje počty zaměstnanců (do roku 2019 troijnásobek současného stavu). A expanduje i geograficky, zřizuje pobočky v Řecku, Itálii, Bruselu etc… Dnes vyhlásila tendr na dodávky dočasných zaměstnanců, od dělníky po vědce. Zakázka bude rozdělena do několika samostatných skupin podle místa určení (je tam i Česko, ale ne v samostatné kategorii).. Celkový budget na příští 4 roky €71.740.000.

Tady je to členění na loty (zdůrazňuji – je možné se hlásit třeba jen do jednoho):

1) Poskytnutí dočasných služeb pro prostory EASO na Maltě. Hodnota bez DPH: 8 000 000.00 EUR

2) Poskytnutí dočasných služeb pro prostory a operace EASO a v Řecku. Hodnota bez DPH: 40 000 000.00 EUR

3) Poskytnutí dočasných služeb pro prostory a operace EASO a v Itálii. Hodnota bez DPH: 10 000 000.00 EUR

4) Poskytnutí dočasných služeb pro prostory EASO v Belgii. Hodnota bez DPH: 2 000 000.00 EUR

5) Poskytnutí dočasných služeb pro operace EASO v níže uvedených členských státech: Bulharsko, Česká republika, Chorvatsko, Lotyšsko, Litva, Maďarsko, Polsko, Rumunsko a Slovensko. Hodnota bez DPH: 2 500 000.00 EUR

6) Poskytnutí dočasných služeb pro operace EASO v níže uvedených členských státech: Estonsko, Španělsko, Kypr, Portugalsko a Slovinsko. Hodnota bez DPH: 3 200 000.00 EUR

7) Poskytnutí dočasných služeb pro operace EASO v níže uvedených členských státech: Německo, Irsko, Francie, Nizozemsko, Rakousko, Finsko, Švédsko, Spojené království, Norsko a Švýcarsko. Hodnota bez DPH: 4 500 000.00 EUR

8) Poskytnutí dočasných služeb pro operace EASO v níže uvedených třetích zemích: Albánie, Bosna a Hercegovina, Bývalá jugoslávská republika Makedonie, Kosovo, Černá Hora a Srbsko. Hodnota bez DPH: 420 000.00 EUR

9) Poskytnutí dočasných služeb pro operace EASO v níže uvedených třetích zemích: Alžírsko, Egypt, Jordánsko, Libanon, Libye, Maroko, Tunisko a Turecko. Hodnota bez DPH: 840 000.00 EUR

10) Poskytnutí dočasných služeb pro operace EASO v níže uvedených třetích zemích: Etiopie, Mali, Niger, Nigérie a Senegal. Hodnota bez DPH: 280 000.00 EUR

Deadline 2/6