Evropská centrální banka potřebuje zvýšit výkonnost a fungování svých týmů

Zakázka: Poskytnutí služeb odborné přípravy týmů

Zadavatel: Evropská centrální banka, Frankfurt am Main, Německo

Rámcová smlouva na 3+1 rok

Stručný popis: ECB na základě tohoto výběrového řízení hledá skupinu poskytovatelů služeb, kteří budou s to zajistit činnosti odborné přípravy týmů zaměřené na výkonnost týmů, týmové akce a vzdálené týmy. Odhaduje se, že každý rok se uskuteční přibližně 160 týmových školení (včetně přibližně 40 zasedání společných kontrolních týmů), ale tento počet se může ještě měnit v závislosti na potřebách.

Zakázka je rozdělena na tři nezávislé části:

Část č. 1: Budování týmu spočívající ve zlepšování fungování týmu, zlepšování týmových vztahů, rozvíjení agility a efektivity týmu a/nebo podpoře řízení změn

Hlavní místo dodání nebo plnění: Prostory ECB ve Frankfurtu nad Mohanem a v případě potřeby náhradní prostory ve Frankfurtu nad Mohanem, v Německu nebo v Evropě, např. externí školicí zařízení, podle dohody v případě každé obchodní oblasti.

Popis zakázky: Navržení a realizace programů odborné přípravy týmů (obsah, struktura, pedagogické metody a nástroje) týkajících se následující témat:

  1. zlepšování fungování týmu: zlepšení a maximální využití výhod fungování týmů, posouzení hnacích prvků týmů;
  2. posilování vztahů v rámci týmů: posilování interakce, rozvíjení povědomí o rozmanitosti a kulturách;

III. rozvíjení agility a výkonnosti týmů: prozkoumávání manažerských přístupů a postupů a maximalizace užitků týmů;

  1. prosazování změnového řízení: optimalizace organizačních a lidských zdrojů, změn nebo transformačních projektů (např. přeměn, restrukturalizací atd.).

Část č. 2: Týmové akce zaměřené na posilování týmového ducha a/nebo podporu podnikového občanství

Hlavní místo dodání nebo plnění: Prostory ECB ve Frankfurtu nad Mohanem a v případě potřeby náhradní prostory ve Frankfurtu nad Mohanem, v Německu nebo v Evropě, např. externí školicí zařízení, podle dohody v případě každé obchodní oblasti.

Popis zakázky: Navržení a realizace programů odborné přípravy týmů (obsah, struktura, pedagogické metody a nástroje) týkajících se následující témat:

  1. posilování týmového ducha: prostřednictvím kulturních, uměleckých a sportovních vnitřních i venkovních školení/workshopů;
  2. propagace firemního občanství: prostřednictvím ekologických a sociálních školení/workshopů.

Část č. 3: Budování týmu v případě společných kontrolních týmů (JST)

Místo plnění: prostory ECB, prostory příslušných pořádajících vnitrostátních orgánů (NCA), prostory pořádajících národních centrálních bank (NCB) nebo vhodné prostory mimo pracoviště v rámci Evropy.

Popis zakázky: Navržení a realizace programu odborné přípravy týmů (obsah, struktura, pedagogické metody a nástroje) týkajícího se následující témat: cíle týmu, role a dynamika, týmový duch, kulturní rozdíly a specifické cíle týmu v průběhu jednotlivých fází budování týmu.

Deadline pro podání nabídky: 8/1/2018

Skills training and practical exercises in the areas of leadership, intercultural relations, change management, organisational behavior for NATO staff

NATO Executive Development Programme: The purpose of this Request For Proposal (RFP) is to award a contract to an academic partner to design, deliver and manage NATO’s Executive Development Programme (NEDP) in collaboration with the Talent Management & Organisational Development Service (TMOD). The NEDP includes tailored reading and instruction, interactive learning assignments, case studies, exercises and group interaction over a ten-month period. It will provide skills training and practical exercises in the areas of leadership, intercultural relations, change management, organisational behavior (among others) and will prepare NATO staff to collaborate more closely while understanding and working with differences.
Deadline 24/11

Looking for experienced and reliable personnel agencies from Riga and Vilnius

I’m putting together a CEE + Baltic states´consortium for the provision of interim services (different interim staff) for the major EU agency. I need partners covering LITHUANIAN and LATVIAN MARKETS. Write me asap at: horejsi.tomas@gmail.com or call +32-473-11 68 04. Thank you.

Evropská centrální banka hledá headhuntera, potřebuje nové manažery

Zakázka: Služby mezinárodního vyhledávání ve výkonných funkcích

Zadavatel: Evropská centrální banka, Frankfurt am Main

Popis zakázky: ECB hledá dodavatele pro zajištění služeb vyhledávání ve výkonných funkcích do vedoucích pozic na mezinárodní úrovni a má v úmyslu uzavřít rámcové smlouvy s dodavateli, kteří nabídnou nejvyšší míru zhodnocení vložených finančních prostředků. Provádění zakázky bude zahrnovat: — provádění mezinárodního vyhledávání ve výkonných funkcích s cílem identifikovat a přilákat vysoce kvalifikované a potenciálně vhodné uchazeče s národností v EU, který budou splňovat minimálně požadavky na způsobilost pro ECB podle oznámení o volných místech, — nalákání potenciálních uchazečů, jejich příslušné informování a motivování k tomu, aby podali přihlášku prostřednictvím systému pro e-výběrový systém ECB ve lhůtě pro podání přihlášek.

Kontrakt na 48 měsíců

Deadline 25/9

Odborná a IT podpora při provozování testovacích center pro výběr eurobyrokratů

Zakázka: Podpora při provozování hodnotících center a zajišťování zkušebního obsahu v případě výběrových řízení na pozice zaměstnanců EU

Zadavatel: Evropská komise, Directorate-General for Human Resources and Security, Brusel

Kontrakt na 48 měsíců

Stručný popis: Úřad pro výběr personálu Evropských společenství (EPSO) je meziinstitucionální úřad odpovědný za pořádání otevřených výběrových řízení a dalších řízení pro výběr pracovníků jménem všech orgánů, institucí a agentur Evropské unie (I/B/A). EPSO hodlá uzavřít rámcovou smlouvu o poskytování služeb, jejímž předmětem bude podpora pro provozování hodnotících center v rámci závěrečné fáze výběrových řízení na pozice stálých úředníků I/B/A EU. Požadované služby jsou rozděleny do 3 pracovních souborů:

— pracovní soubor č. 1: zkušební materiál: 1) pracovní soubor č. 1A – vypracování nových zkušebních materiálů (a jejich obměn) a doprovodné dokumentace (známkovací tabulky, příručky, pokyny atd.) a podpora (účast na ověřovacích schůzích výběrových výborů); 2) pracovní soubor č. 1B – adaptace stávajících testů,

— pracovní soubor č. 2: zaškolení členů výběrových komisí a zaměstnanců EPSO,

— pracovní soubor č. 3: poskytnutí nástrojů, podpory a služeb IT ve vazbě na informatické nástroje využívané EPSO.

Deadline 21/9

eLearning Tool for Escort Training. For Frontex agency in Warsaw

eLearning Tool for Escort Training

Frontex (European Border and Coast Guard Agency) is looking for the products and services needed for the provision of comprehensive, high-quality implementation, maintenance and evolution of Forced Return Escort training. The target product shall be compliant with the standards of creating courses for LMS platforms and should allow installation and full compatibility with Frontex current platform, Moodle LMS.

Interested parties should express their interest: so do not hesitate and call/write me (horejsi.tomas@gmail.com or +32-473-116804)

Agentura EU pro problematiku azylu najme „dočasné zaměstnance“ za více než 71 milionů euro

Evropský podpůrný úřad pro otázky azylu (EASO, Valletta, Malta) expanduje, dostává několikanásobně vyšší rozpočty a zvyšuje počty zaměstnanců (do roku 2019 troijnásobek současného stavu). A expanduje i geograficky, zřizuje pobočky v Řecku, Itálii, Bruselu etc… Dnes vyhlásila tendr na dodávky dočasných zaměstnanců, od dělníky po vědce. Zakázka bude rozdělena do několika samostatných skupin podle místa určení (je tam i Česko, ale ne v samostatné kategorii).. Celkový budget na příští 4 roky €71.740.000.

Tady je to členění na loty (zdůrazňuji – je možné se hlásit třeba jen do jednoho):

1) Poskytnutí dočasných služeb pro prostory EASO na Maltě. Hodnota bez DPH: 8 000 000.00 EUR

2) Poskytnutí dočasných služeb pro prostory a operace EASO a v Řecku. Hodnota bez DPH: 40 000 000.00 EUR

3) Poskytnutí dočasných služeb pro prostory a operace EASO a v Itálii. Hodnota bez DPH: 10 000 000.00 EUR

4) Poskytnutí dočasných služeb pro prostory EASO v Belgii. Hodnota bez DPH: 2 000 000.00 EUR

5) Poskytnutí dočasných služeb pro operace EASO v níže uvedených členských státech: Bulharsko, Česká republika, Chorvatsko, Lotyšsko, Litva, Maďarsko, Polsko, Rumunsko a Slovensko. Hodnota bez DPH: 2 500 000.00 EUR

6) Poskytnutí dočasných služeb pro operace EASO v níže uvedených členských státech: Estonsko, Španělsko, Kypr, Portugalsko a Slovinsko. Hodnota bez DPH: 3 200 000.00 EUR

7) Poskytnutí dočasných služeb pro operace EASO v níže uvedených členských státech: Německo, Irsko, Francie, Nizozemsko, Rakousko, Finsko, Švédsko, Spojené království, Norsko a Švýcarsko. Hodnota bez DPH: 4 500 000.00 EUR

8) Poskytnutí dočasných služeb pro operace EASO v níže uvedených třetích zemích: Albánie, Bosna a Hercegovina, Bývalá jugoslávská republika Makedonie, Kosovo, Černá Hora a Srbsko. Hodnota bez DPH: 420 000.00 EUR

9) Poskytnutí dočasných služeb pro operace EASO v níže uvedených třetích zemích: Alžírsko, Egypt, Jordánsko, Libanon, Libye, Maroko, Tunisko a Turecko. Hodnota bez DPH: 840 000.00 EUR

10) Poskytnutí dočasných služeb pro operace EASO v níže uvedených třetích zemích: Etiopie, Mali, Niger, Nigérie a Senegal. Hodnota bez DPH: 280 000.00 EUR

Deadline 2/6

Agentura EIGE z Vilniusu chce své zaměstnance proklepnout “Belbínovou metodou”

EU agentura EIGE (Evropský institut pro rovnost žen a mužů, Vilnius) chce posílit svůj pracovní tým a hledá proto někoho, kdo to provede s pomocí Belbínovi teorie týmových rolí (Belbin Team Roles assessment). Bude třeba prověřit zhruba 60 zaměstnanců agentury. Úkoly kontraktora:

• Present the approach and its usage in strengthening cooperation between individuals and in teams/projects;

• Present the ways of bonding with the various types of people;

• Advise on how some types of characteristics, which have difficulties in cooperation can
work together;

• Advise on how to listen and understand each other better.

První čtyřdenní workshop v sídle EIGE pro 15 zaměstnanců je plánován leden 2017.

Deadline pro projevení zájmu: 29/11

EU agentura z Londýna hledá školící firmu pro své zaměstnance

Zakázka: Vzdělávání a činnosti rozvoje pro učení se dovedností osobního rozvoje a řídících dovedností

Zadavatel: Evropská agentura pro léčivé přípravky (EMA), Londýn

Stručný popis: Poskytování služeb podpory pro činnosti učení a rozvoje pro zaměstnance v oblasti 1) osobního rozvoje a 2) rozvoje dovedností řízení. Plánuje se široká škála forem na podporu rozvoje dovedností v oblastech uvedených výše včetně činností v učebnách, koučování, návrhu e-vzdělávání, zprostředkování, konferencí, zvláštních akcí, příruček pro studenty atd. Mohou být požadovány standardní postupy nebo postupy na míru. Rovněž jsou vyžadovány otevřené/veřejné kurzy dostupné v Londýně.

Hodnota bez DPH: 1 570 000.00 GBP

Kontrakt na 4 roky.

Deadline pro odeslání nabídek 26/8

Školení pro euroúředníky z celé Evropy. Mají být “trvale efektivní”

Zakázka: Zajištění nejrůznějších druhů školení pro rozvíjení obecných dovedností zaměstnanců institucí a agentur Evropské unie

Zadavatel: Evropská komise, European Personnel Selection Office/European School of Administration

Stručný popis: Zadavatel uzavře 4-leté rámcové smlouvy se třemi nebo více poskytovateli služeb, kteří vytvoří a budou realizovat řadu školicích činností, které budou nabízet Evropská správní škola a další veřejní zadavatelé zaměstnancům orgánů, institucí a agentur Evropské unie s cílem zajistit, aby tito pracovníci průběžně rozvíjeli své obecné dovednosti potřebné pro provádění jejich úkolů efektivním a trvalým způsobem.

Hlavní místo plnění: školení může obecně probíhat v Bruselu a Lucemburku, přičemž v 75 % případů proběhne v Bruselu, ve 12 % případů v Lucemburku a asi v 13 % případů jinde.

Deadline pro odeslání nabídek: 9/9. Zadávací dokumentace ZDE.