Web-based assessment services through an online platform for NATO

Tender: Provision of Assessment Suite

Contracting Authority: NATO HQ, Brussels

Description: The purpose of this Request For Proposals is to award a single multi-year contract for the provision of Assessment Suite consisting of products and services such as but not limited to the following:

  1. Provision of the Assessment Centres including venue, materials, catering and evaluation services e.g. psychometric, individual and group exercises, in-tray exercises, interviews, presentations, written exercises for potential candidates performed by the Contractor’s qualified personnel;
  2. Provision of the web-based assessment services through an online platform (Software-as-a-Service (SAAS)) hosted by the Contractor, possible to integrate with Oracle Taleo e-recruitment system. The platform shall allow online assessment tests for the recruitment purposes of the potential candidates e.g. personality questionnaires, motivation questionnaire, aptitude tests and skills tests in the two working languages of NATO as minimum;
  3. Provision of other assessment services similar to those specified in the SOW, which may be required by the Organisation;

Deadline 31/8

Školení o Project Managementu pro agenturu EU se sídlem v Praze

Zakázka: Provision of Project Management Professional (PMP) training
Zadavatel: The European GNSS Agency (GSA, Praha)
Typ zakázky: Negotiated procedure for middle-value contracts (pouze na výzvu, nejprve je třeba projevit zájem – do 8/6 – 17.00!!!, rozpočtový limit €120.000)
Vypsání tendr/rozeslání zadávací dokumentace: červenec 2018
Place of performance: Prague, Czech Republic
Popis: Candidate will be requested to provide Project Management Professional training (PMP), in English. The aim of these courses will be to enable participants to gain a clear understanding of the project management’s scope, as well as to develop the required competencies and behaviours that are needed for the project manager professional role and for succeeding in the related certification according to the standards of the Project Management Institute (PMI). The GSA aims to have approximately 60 of its staff members trained by the end of 2019.

Evropská investiční banka hledá agenturu pro vymýšlení mediálních náborových kampaní a budování značky

Tendr: Mediální kampaně pro nábor zaměstnanců a budování značky zaměstnavatele, a služby poradenství a realizace pro budování značky Evropské investiční banky, přesah a alternativní strategie zajišťování kandidátských zdrojů

Zadavatel: Evropská investiční banka (EIB), Lucembursko

Rámcový kontrakt na 4 roky, celkový budget €4.000.000

Zakázka je rozdělena na dvě na sobě nezávislé, samostatné části (loty), tj. je možné se hlásit jen o jednu z nich nebo o obě najednou:

Položka č. 1 — Příprava mediálních kampaní pro nábor zaměstnanců a budování značky EIB (Media advertising for both recruitment and employer branding purposes). Budget €2.200.000.

Stručný popis: Od budoucího poskytovatele služeb, který musí být nezávislý na mediálních skupinách, se požaduje zajistit aktivní poradenství a následnou realizaci související s efektivní mediální strategií s cílem přilákat vysoce kvalitní a různé kandidáty pro specifická volná pracovní místa a širší cílové komunity talentů, a to včas, a průběžně propagovat EIB jako “oblíbeného zaměstnavatele” v cílových skupinách talentů.

Položka č. 2 — Služby poradenství a realizace pro budování značky EIB, přesah a alternativní strategie zajišťování kandidátských zdrojů (Advisory and implementation services for EIB employer branding, outreach and alternative candidate sourcing strategies). Budget €1.800.000.

Stručný popis: Od budoucího poskytovatele služeb se očekává, že zajistí, že EIB bude vědět o nejnovějších a nejúčinnějších technikách zajišťování kandidátských zdrojů, a že zajistí, že strategie zajišťování zdrojů banky bude v souladu s osvědčenými postupy na trhu, konkurenceschopná s ohledem na partnerské organizace a pozice v EIB podle cílových trhů, zatímco bude nadále sledovat obchodní priority a cíle v oblasti rozmanitosti banky.

Deadline pro odeslání nabídek: 29/6

Brusel hledá agenturu pro mediační podporu a předcházení konfliktům

Zakázka: Předcházení konfliktům a mediační podpora

Zadavatel: Evropská služba pro vnější činnost (ESVČ), divize PRISM, Brusel

Kontrakt na 4 roky / celkový předpokládaný budget €1.600.000

Stručný popis: Cílem zakázky je poskytnout oddělení PRISM Evropské služby pro vnější činnost (předcházení konfliktům, právní stát a SSR, integrovaný přístup, stabilizace a mediace) vysoce kvalitní externí odbornost (technickou pomoc) a logistickou podporu v oblastech předcházení konfliktům, mediace míru a podpory dialogu.

Deadline 14/5

Tendr na hodnocení schopností manažerů agentury EIOPA z Frankfurtu

Zakázka: Hodnocení manažerských schopností

Zadavatel: EU agentura EIOPA (Evropský orgán pro pojišťovnictví a zaměstnanecké penzijní pojištění), Frankfurt am Main, Německo + další agentury EU (BEREC – Riga, EBA – Londýn, euLISA – Tallinn, FRA – Vídeň).

Kontrakt na 4 roky

Budget: €1.900.000

Popis: Hodnocení uchazečů v rámci náborových kampaní týkajících se pozic středního managementu.

Základní požadavky (tj. pokud je splňujete, můžete se hlásit a vyhrát):

* registrace v členské zemi EU

* průměrný roční obrat za poslední 3 uzavřené finanční roky min €700.000

* min 5ti letá zkušenost s poskytováním “obdobných služeb” pro public nebo private sector

* zkušenost s min 14ti management skills assessment services/rok v posledních 3 letech

* tým s 2-3 experty pro management skills assessment services, kteří splňují následujícíc kritéria:

o University or college degree in psychology, human resources, business administration, or a related discipline;

o Minimum 5 years of proven track record on selection/assessment of candidates for managerial positions;

o Proven experience of assessing emotional intelligence capabilities in management recruitment;

o Very good command of spoken and written English (C1 according to the Common European Framework of Reference for Languages, CEFR).

* Contract Manager s těmito kvalitami:

o The contract manager should have a good command of English (B2 according to the Common European Framework of Reference for Languages, CEFR);

o At least 3 years of proven experience handling similar projects.

Další požadavky (vyžadována je odpověď ANO na všechny otázky):

* Do you have a process and/or tools which assess the overall leadership and management competencies of potential managers with regards to an advertised position?

* Do you have a process and/or tools which assess the overall leadership and management competencies in terms of emotional intelligence of potential managers with regards to an open position?

* Do you have a process and/or tools which assess the variety of managerial styles the potential managers are already demonstrating?

* Do you prepare individual assessments for candidates for management positions?

* Can you guarantee the execution of required tasks and outputs in English language at excellent level (CEFR C1)?

* Can you guarantee anonymity of the process for all candidates?

Deadline 16/4

Rozvoj týmu, zvládání konfliktů… pro EU agenturu z Lucemburska

Zakázka: Služby organizačního rozvoje

Zadavatel: Evropský stabilizační mechanismus (ESM), Luxembourg, Lucembursko

Kontrakt na 48 měsíců

Stručný popis: Evropský stabilizační mechanismus (ESM) má v úmyslu uzavřít s různými poskytovateli služeb vícestranné rámcové smlouvy týkající se poskytování služeb souvisejících s organizačním rozvojem. Pokud ESM zjistí potřebu služeb souvisejících s organizačním rozvojem, podepíše prováděcí smlouvu s 1 poskytovatelem služeb, který bude podléhat podmínkám příslušných rámcových dohod. Zaměstnanci ESM představují hlavní cílovou skupinu pro projekty a programy v rámci těchto rámcových dohod. Služby jsou rozděleny do 3 položek:

* Položka č. 1: Podpora při kulturní transformaci, vytvoření týmu, strategickém vedení.

Povinné služby: — Iniciativy organizačního rozvoje prostřednictvím kulturní transformace (založené na hodnotách), — Programy rozvoje týmu: Poradenství a návrh; zjednodušení realizace včetně koučování týmu, — Podpora pro strategické vedení,

Volitelné služby: — Řízení změn a komunikace. — Diagnostika a sběr dat. — Řízení akcí. — Poradenství v rámci podpory pro digitální a sociální sítě.

* Položka č. 2: Rozmanitost a začleňování.

Povinné služby: — Rozmanitost a úspěšné začleňování prostřednictvím organizačního rozvoje.

Volitelné služby: — Řízení změn a komunikace, — Diagnostika a sběr dat, — Řízení akcí, — Poradenství v rámci podpory pro digitální a sociální sítě.

* Položka č. 3: Zvládání konfliktů.

Povinné služby: — Zvládání konfliktů.

Volitelné služby: — Řízení změn a komunikace, — Diagnostika a sběr dat, — Řízení akcí, — Poradenství v rámci podpory pro digitální a sociální sítě.

Uchazeči mohou své přihlášky podat pouze pro 1 položku nebo pro více položek. Oficiálním pracovním jazykem ESM je angličtina a služby musí být poskytovány v angličtině.

Deadline 4/4

Evropská centrální banka potřebuje zvýšit výkonnost a fungování svých týmů

Zakázka: Poskytnutí služeb odborné přípravy týmů

Zadavatel: Evropská centrální banka, Frankfurt am Main, Německo

Rámcová smlouva na 3+1 rok

Stručný popis: ECB na základě tohoto výběrového řízení hledá skupinu poskytovatelů služeb, kteří budou s to zajistit činnosti odborné přípravy týmů zaměřené na výkonnost týmů, týmové akce a vzdálené týmy. Odhaduje se, že každý rok se uskuteční přibližně 160 týmových školení (včetně přibližně 40 zasedání společných kontrolních týmů), ale tento počet se může ještě měnit v závislosti na potřebách.

Zakázka je rozdělena na tři nezávislé části:

Část č. 1: Budování týmu spočívající ve zlepšování fungování týmu, zlepšování týmových vztahů, rozvíjení agility a efektivity týmu a/nebo podpoře řízení změn

Hlavní místo dodání nebo plnění: Prostory ECB ve Frankfurtu nad Mohanem a v případě potřeby náhradní prostory ve Frankfurtu nad Mohanem, v Německu nebo v Evropě, např. externí školicí zařízení, podle dohody v případě každé obchodní oblasti.

Popis zakázky: Navržení a realizace programů odborné přípravy týmů (obsah, struktura, pedagogické metody a nástroje) týkajících se následující témat:

  1. zlepšování fungování týmu: zlepšení a maximální využití výhod fungování týmů, posouzení hnacích prvků týmů;
  2. posilování vztahů v rámci týmů: posilování interakce, rozvíjení povědomí o rozmanitosti a kulturách;

III. rozvíjení agility a výkonnosti týmů: prozkoumávání manažerských přístupů a postupů a maximalizace užitků týmů;

  1. prosazování změnového řízení: optimalizace organizačních a lidských zdrojů, změn nebo transformačních projektů (např. přeměn, restrukturalizací atd.).

Část č. 2: Týmové akce zaměřené na posilování týmového ducha a/nebo podporu podnikového občanství

Hlavní místo dodání nebo plnění: Prostory ECB ve Frankfurtu nad Mohanem a v případě potřeby náhradní prostory ve Frankfurtu nad Mohanem, v Německu nebo v Evropě, např. externí školicí zařízení, podle dohody v případě každé obchodní oblasti.

Popis zakázky: Navržení a realizace programů odborné přípravy týmů (obsah, struktura, pedagogické metody a nástroje) týkajících se následující témat:

  1. posilování týmového ducha: prostřednictvím kulturních, uměleckých a sportovních vnitřních i venkovních školení/workshopů;
  2. propagace firemního občanství: prostřednictvím ekologických a sociálních školení/workshopů.

Část č. 3: Budování týmu v případě společných kontrolních týmů (JST)

Místo plnění: prostory ECB, prostory příslušných pořádajících vnitrostátních orgánů (NCA), prostory pořádajících národních centrálních bank (NCB) nebo vhodné prostory mimo pracoviště v rámci Evropy.

Popis zakázky: Navržení a realizace programu odborné přípravy týmů (obsah, struktura, pedagogické metody a nástroje) týkajícího se následující témat: cíle týmu, role a dynamika, týmový duch, kulturní rozdíly a specifické cíle týmu v průběhu jednotlivých fází budování týmu.

Deadline pro podání nabídky: 8/1/2018

Skills training and practical exercises in the areas of leadership, intercultural relations, change management, organisational behavior for NATO staff

NATO Executive Development Programme: The purpose of this Request For Proposal (RFP) is to award a contract to an academic partner to design, deliver and manage NATO’s Executive Development Programme (NEDP) in collaboration with the Talent Management & Organisational Development Service (TMOD). The NEDP includes tailored reading and instruction, interactive learning assignments, case studies, exercises and group interaction over a ten-month period. It will provide skills training and practical exercises in the areas of leadership, intercultural relations, change management, organisational behavior (among others) and will prepare NATO staff to collaborate more closely while understanding and working with differences.
Deadline 24/11

Looking for experienced and reliable personnel agencies from Riga and Vilnius

I’m putting together a CEE + Baltic states´consortium for the provision of interim services (different interim staff) for the major EU agency. I need partners covering LITHUANIAN and LATVIAN MARKETS. Write me asap at: horejsi.tomas@gmail.com or call +32-473-11 68 04. Thank you.

Evropská centrální banka hledá headhuntera, potřebuje nové manažery

Zakázka: Služby mezinárodního vyhledávání ve výkonných funkcích

Zadavatel: Evropská centrální banka, Frankfurt am Main

Popis zakázky: ECB hledá dodavatele pro zajištění služeb vyhledávání ve výkonných funkcích do vedoucích pozic na mezinárodní úrovni a má v úmyslu uzavřít rámcové smlouvy s dodavateli, kteří nabídnou nejvyšší míru zhodnocení vložených finančních prostředků. Provádění zakázky bude zahrnovat: — provádění mezinárodního vyhledávání ve výkonných funkcích s cílem identifikovat a přilákat vysoce kvalifikované a potenciálně vhodné uchazeče s národností v EU, který budou splňovat minimálně požadavky na způsobilost pro ECB podle oznámení o volných místech, — nalákání potenciálních uchazečů, jejich příslušné informování a motivování k tomu, aby podali přihlášku prostřednictvím systému pro e-výběrový systém ECB ve lhůtě pro podání přihlášek.

Kontrakt na 48 měsíců

Deadline 25/9