Generální ředitelství pro lidské zdroje a bezpečnost Evropské komise vyhlašuje výběrové řízení na dodavatele poradenských služeb v oblasti organizačního rozvoje orgánů, agentur a dalších institucí Evropské unie. Tendr je vypisován i pro další EU instituce a agentury rozmístěné po celé Evropě. Zadavatel uzavře rámcovou smlouvu na 48 měsíců, s maximálně třemi dodavateli (v kaskádě). Odhad objemu práce: 5.600 člověkodní za celou dobu trvání rámcové smlouvy.
Deadline pro odevzdání nabídek: 22/2. Celá dokumentace ke stažení zde.
Požadované služby organizačního rozvoje oddělením evropských orgánů, institucí a agentur se zaměří na:
— pomoc oddělením vymezit nejúčinnější procesy pro realizaci priorit v daném kontextu a rámci,
— rozvoj strategického vedení, myšlení a plánování pro vyšší vedoucí a napříč organizací,
— strategické využití účasti a spolupráce s cílem mobilizovat kolektivní schopnosti, které jsou k dispozici v rámci organizace a celoevropských sítí nebo v oblastech zúčastněných stran s cílem získat informace pro evropské politiky a vnitřní strategie,
— podpora případné změny v kultuře a inovaci,
— sdílení poznatků a know-how,
— vývoj nových postupů a metriky k vyhodnocení dopadu,
— vývoj a vytváření lepšího využití předpokladů zaměstnanců,
— rozvoj individuální a kolektivní pružnosti a rychlosti s cílem odolávat změně.
Jednotlivé poradenské projekty se liší a vždy se soustředí na kontext. Zhotovitel přesně vymezí služby či kombinaci služeb v rámci každého projektu v úzké spolupráci s klientem. Poskytovatel služeb nebude poskytovat hotová nebo standardní řešení či metodiky. Proto konzultanti nejsou ani poradci ani odborníci na dané téma projektu.
Příslušné služby jsou: Procesní poradenství, včetně: zkoumání kontextu a požadavků zákazníka, objasnění účelu projektu, nalezení shody s klientem ohledně kroků, které mají být podniknuty, návrh zásahu, umožnění/hostování zásahu, sběr a zpracování výsledků, následné hodnocení včetně hodnocení a zpětné vazby na klienta.
Činnosti budování kapacity týkajících se postupů organizačního rozvoje (například organizační rozvoj, návrh uspořádání, procesní poradenství, školení, strategické vedení, participační procesy, společný rozvoj, poučení se ze zkušeností, grafický záznam) včetně: návrhu a dodání vzdělávacích seminářů pro vedoucí a pracovníky: veřejní zadavatelé objednají od dodavatele buďto stávající kurzy nebo vývoj nových kurzů s cílem splnit nové požadavky v průběhu celé doby trvání zakázky, výběru a poskytnutí vzdělávacích zdrojů, např. multimediálních produktů a produktů e-vzdělávání, podpory praktických komunit on-line, vymezení vzdělávacích směrů, zhotovitel může být požádán o provedení některých administrativních úkolů na podporu těchto činnosti budování kapacit.
Při některých akcích může být zhotovitel požádán o poskytnutí pódiových moderátorů nebo protokolářů. Jejich hlavním úkolem je zavést a propojit hlavní kroky těchto událostí, například: uvedení programu a řečníků, moderování panelů, interakce s posluchači nebo logistická oznámení.
Leave a Reply