EU agentura z Řecka poptává systém pro on-line analýzu volných pracovních míst

Zakázka: Zřízení evropského systému pro on-line analýzu volných pracovních míst
Zadavatel: European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop), Řecko
Budget €1.100.000/4 roky
Deadline pro odeslání nabídek: 19/9
Hlavním cílem zakázky je rozvinout prototyp agentury Cedefop pro on-line analýzu volných pracovních míst a vytvořit systém (nástroj), který agentuře umožní provést analýzu volných pracovních míst a vznikajících požadavků na dovednosti ve všech členských státech EU. Systém sběru dat v reálném čase bude zaměřen na sběr příslušných základních charakteristik pracovních míst, podniků a druhu požadovaných zaměstnanců (dovednosti, kvalifikace a další atributy) s cílem umožnit budoucí výzkum a analýzu poptávky po dovednostech.
Během realizace zakázky bude práce zhotoviteli zadávána na základě objednávek. Hlavní úkoly, které budou provedeny v průběhu doby trvání zakázky, jsou tyto:
1. vypracování následných zpráv z terénního cvičení prováděného v každém členském státě. Terénní cvičení umožní Cedefopu vyhodnotit reprezentativnost dat a umožní správný výklad výsledků:
a. zprávy zaměřené na postupy při přijímání zaměstnanců a využívání on-line platforem ze strany zaměstnavatelů v zemích EU;
b. zpráva zaměřená na celoevropské nebo celosvětové specializované pracovní portály (volná pracovní místa, která obvykle nejsou uveřejněna na vnitrostátním portálu z důvodu celosvětového charakteru pracovních míst). Tato zpráva bude sloužit jako základ pro další hodnocení, pokud tyto portály budou potenciálně zapojeny do dalšího vývoje;
c. zpráva analyzující EURES – evropský portál pracovní mobility. Tato zpráva posoudí schopnost portálu EURES fungovat jako referenční bod pro další analýzu;
d. souhrnná zpráva o výsledcích z terénního cvičení a důsledcích pro vytváření informací o trhu práce v reálném čase týkající se poptávky po dovednostech využitím on-line volných pracovních míst, reprezentativnosti a porovnatelnosti informací napříč zaměstnáními a zeměmi;
2. rozšíření stávajícího prototypu agentury na plnohodnotný nástroj pro shromažďování a analýzu volných pracovních míst napříč všemi 28 členskými státy EU. Bližší informace:
a. vyvinout nástroj pro vyškrabování (získávání informací) ze souboru předem vybraných webových stránek (vnitrostátní portály s volnými pracovními místy) a zpracování těchto informací pro další analýzu a klasifikace zaměstnaní a dovedností;
b. vytvořit databázi dostatečně diskriminujících informací o všeobecných a pro jednotlivá zaměstnání specifických dovednostech a ostatních zásadních požadavků na pracovní místa v zaměstnáních v jednotlivých zemích. Ačkoli se obvykle nabídky pracovních míst řídí názvy pracovních pozic, měla by být provedena konečná analýza podle zaměstnání ISCO-08, měla by být použita nejaktuálnější klasifikace ESCO a potenciálně by měly být uvedeny odkazy na EQF a NQF;
c. vyvinout frontendové rozhraní pro analýzu a prezentaci výsledků;
d. zajistit zaslání všech prvků agentuře, a to včetně všech příslušných programů, algoritmů, slovníků, klasifikací, taxonomií, dat atd.;
e. poskytnout veškerou dokumentaci nezbytnou k použití, provozování a údržbě všech prvků nástroje včetně návrhu dalšího vývoje a údržby;
3. ve spolupráci s agenturou přispět k vypracování analytické zprávy založené na výsledcích a k dalšímu rozšiřování činností (podrobnosti budou dohodnuty s Cedefop během konečné fáze zakázky).