Posuzování manažerských a vůdčích schopností a řízení talentů pro Evropskou centrální banku

Zakázka: Zajištění podpory při posuzování manažerských a vůdčích dovedností a programů řízení talentů

Zadavatel: Evropská centrální banka, Frankfurt nad Mohanem

Uzavřena bude rámcová smlouva na 4 roky, budget €4m-€5m

Deadline pro odevzdání nabídek 29/1

Popis: ECB prostřednictvím tohoto řízení hledá zkušeného a flexibilního dodavatele, který uskuteční následující služby:

i) podpora ECB při posuzování manažerských a vůdčích dovedností. ECB může tyto služby použít pro hodnocení potenciálních manažerů v souvislosti s a) náborem; b) vnitřní mobilitou; c) zakládáním manažerských skupin, které mohou být použity v případě budoucích náborových iniciativ; a d) pro účely rozvoje. ECB zamýšlí vyžádat si ročně asi 150–200 manažerských posouzení. To se ale může výrazně změnit v závislosti na vnitřní poptávce;

ii) podpora ECB u programů řízení talentů v souvislosti s manažerskými a vůdčími dovednostmi. V současnosti nemá ECB zavedeny tyto programy rozvíjení talentů, a v souvislosti s druhou fází tohoto výběrového řízení se tedy může spolehnout na návrhy uchazeč zařazených na užší výběrový seznam. Další informace o očekáváních/požadavcích ECB mohou být sděleny ve druhé fázi tohoto výběrového řízení.