Mezinárodní agentura pro atomovou energii (Vídeň) hledá dodavatele systému pro rozesílání varování přes sociální sítě

Zakázka: Social Media Simulator for Emergency Preparedness and Response Exercises

Zadavatel: International Atomic Energy Agency, Vídeň

Jazyk: angličtina

Deadline: 27/3

Background: The IAEA Incident and Emergency Centre (IEC) prepares and conducts exercises to strengthen the Agency’s response arrangements and capabilities, as well as those of Member States, with regard to nuclear and radiological emergencies. One of the IAEA’s five emergency response roles is to provide accurate and timely public information. Procedures and tools are in place to develop and publish public statements during an emergency. This process is tested during the exercises. In 2016, the decision was taken to expand the number of exercises to also include specific exercises for public communication.

Social media is prevalent and is a major part of any public information. The IEC seeks to have a system which provides simulated social media platforms in order to test social media preparedness and response.

In the past, the IEC has mocked up social media injects on a shared blog site but this has been time consuming and does not allow for the proper level of real-time, reactive postings. The IAEA’s Office of Public Information and Communication (OPIC) takes part in exercises to test its readiness and response for communicating during emergencies. The social media simulator will provide OPIC with a secure platform to simulate the use of social media in an emergency, including how they post information, links to official public statements and how they respond to the public.

Scope: This Statement of Work describes the IAEA’s requirements for the provision of software and services to establish a social media simulator (MIMIC) for emergency response exercises. MIMIC will cover Facebook and Twitter-like channels, as well as a simulation of the IAEA website and will allow for graphics to be used to simulate mock news articles. The IAEA would like to engage a software provider that would ideally deliver an out-of-the-box product or online service to suit these requirements. The solution should be open to internal IAEA players and selected counterparts from Member States, when requested, for their use during exercises.

The contractor should have in its service offering the ability for training, ongoing support and maintenance of the product, including updates.

Ruční zařízení pro ostrahu hranic dodají EU Bulhaři…

Výsledek – tendr na dodání ručního vybavení pro ostrahu hranic a hraniční kontroly. Frontex. Září 2017

Nabídkové řízení bylo rozděleno do 5 položek podle typu vybavení:

položka č. 1: ruční termovizní kamery; budget €1.250.000, 4 nabídky, vítěz: OPTIX JSC, Sofia, Bulharsko

položka č. 2: uzavřené brýle pro noční vidění; €500.000, 1 nabídka, vítěz: Opticoelectron Group, Panagyurishte, Bulharsko

položka č. 3: dalekohledy pro noční vidění; €400.000, 1 nabídka, vítěz: Opticoelectron Group, Panagyurishte, Bulharsko

položka č. 4: detektory oxidu uhličitého (CO2), €250.000 – nebyly obdrženy žádné nabídky. Zakázka byla vyhlášena znovu, druhý pokus právě běží.

položka č. 5: detektory srdečního tepu („heart beat detectors“ – HBD), €100.000, 2 nabídky, vítěz: Optexim AD, Sofia, Bulharsko

Evropská komise zadá komunikační kampaň na podporu rozvoje celoevropské energetické sítě v problematických regionech

Zakázka: Inovativní činnosti a strategie pro posílení povědomí veřejnosti, její důvěry a přijetí projektů transevropské energetické sítě

Zadavatel: Evropská komise, Directorate-General for Energy, Brussels

Kontrakt na 2 roky

Budget: €580.000

Stručný popis: Cílem tendru je vybrat dodavatele, který dokáže zvýšit míru “pozitivního přijetí” rozvoje projektů transevropské energetické sítě, které mají urychlit zavádění klíčové elektrické a plynové sítě nezbytné pro dokončení vnitřního trhu EU s energií, ze strany veřejnosti. Evropská komise proto hodlá identifikovat klíčové regiony, v nichž je přijetí projektů sítě ze strany veřejnosti nejobtížnější. V těchto regionech pak chce Komise podpořit provádění projektů tím, že navrhne a uskuteční komunikační kampaň na míru s regionálním zaměřením. Kampaň se má otevřeně zabývat problematikou rozvoje sítě a zároveň srozumitelně vysvětlovat místní výhody i možné obavy z rozvoje energetické sítě.

Deadline 2/5

Tendr na hodnocení schopností manažerů agentury EIOPA z Frankfurtu

Zakázka: Hodnocení manažerských schopností

Zadavatel: EU agentura EIOPA (Evropský orgán pro pojišťovnictví a zaměstnanecké penzijní pojištění), Frankfurt am Main, Německo + další agentury EU (BEREC – Riga, EBA – Londýn, euLISA – Tallinn, FRA – Vídeň).

Kontrakt na 4 roky

Budget: €1.900.000

Popis: Hodnocení uchazečů v rámci náborových kampaní týkajících se pozic středního managementu.

Základní požadavky (tj. pokud je splňujete, můžete se hlásit a vyhrát):

* registrace v členské zemi EU

* průměrný roční obrat za poslední 3 uzavřené finanční roky min €700.000

* min 5ti letá zkušenost s poskytováním “obdobných služeb” pro public nebo private sector

* zkušenost s min 14ti management skills assessment services/rok v posledních 3 letech

* tým s 2-3 experty pro management skills assessment services, kteří splňují následujícíc kritéria:

o University or college degree in psychology, human resources, business administration, or a related discipline;

o Minimum 5 years of proven track record on selection/assessment of candidates for managerial positions;

o Proven experience of assessing emotional intelligence capabilities in management recruitment;

o Very good command of spoken and written English (C1 according to the Common European Framework of Reference for Languages, CEFR).

* Contract Manager s těmito kvalitami:

o The contract manager should have a good command of English (B2 according to the Common European Framework of Reference for Languages, CEFR);

o At least 3 years of proven experience handling similar projects.

Další požadavky (vyžadována je odpověď ANO na všechny otázky):

* Do you have a process and/or tools which assess the overall leadership and management competencies of potential managers with regards to an advertised position?

* Do you have a process and/or tools which assess the overall leadership and management competencies in terms of emotional intelligence of potential managers with regards to an open position?

* Do you have a process and/or tools which assess the variety of managerial styles the potential managers are already demonstrating?

* Do you prepare individual assessments for candidates for management positions?

* Can you guarantee the execution of required tasks and outputs in English language at excellent level (CEFR C1)?

* Can you guarantee anonymity of the process for all candidates?

Deadline 16/4

Rozvoj týmu, zvládání konfliktů… pro EU agenturu z Lucemburska

Zakázka: Služby organizačního rozvoje

Zadavatel: Evropský stabilizační mechanismus (ESM), Luxembourg, Lucembursko

Kontrakt na 48 měsíců

Stručný popis: Evropský stabilizační mechanismus (ESM) má v úmyslu uzavřít s různými poskytovateli služeb vícestranné rámcové smlouvy týkající se poskytování služeb souvisejících s organizačním rozvojem. Pokud ESM zjistí potřebu služeb souvisejících s organizačním rozvojem, podepíše prováděcí smlouvu s 1 poskytovatelem služeb, který bude podléhat podmínkám příslušných rámcových dohod. Zaměstnanci ESM představují hlavní cílovou skupinu pro projekty a programy v rámci těchto rámcových dohod. Služby jsou rozděleny do 3 položek:

* Položka č. 1: Podpora při kulturní transformaci, vytvoření týmu, strategickém vedení.

Povinné služby: — Iniciativy organizačního rozvoje prostřednictvím kulturní transformace (založené na hodnotách), — Programy rozvoje týmu: Poradenství a návrh; zjednodušení realizace včetně koučování týmu, — Podpora pro strategické vedení,

Volitelné služby: — Řízení změn a komunikace. — Diagnostika a sběr dat. — Řízení akcí. — Poradenství v rámci podpory pro digitální a sociální sítě.

* Položka č. 2: Rozmanitost a začleňování.

Povinné služby: — Rozmanitost a úspěšné začleňování prostřednictvím organizačního rozvoje.

Volitelné služby: — Řízení změn a komunikace, — Diagnostika a sběr dat, — Řízení akcí, — Poradenství v rámci podpory pro digitální a sociální sítě.

* Položka č. 3: Zvládání konfliktů.

Povinné služby: — Zvládání konfliktů.

Volitelné služby: — Řízení změn a komunikace, — Diagnostika a sběr dat, — Řízení akcí, — Poradenství v rámci podpory pro digitální a sociální sítě.

Uchazeči mohou své přihlášky podat pouze pro 1 položku nebo pro více položek. Oficiálním pracovním jazykem ESM je angličtina a služby musí být poskytovány v angličtině.

Deadline 4/4